Conversio ser trivsel som en forudsætning for, at både virksomhed og medarbejdere kan udvikle sig i en positiv retning. Virksomheden skal være et sted, hvor det er rart at være, og hvor alle ansatte er glade for at gå på arbejde.
Vi skal sikre trivsel på arbejdspladsen gennem et godt arbejdsmiljø. Trivsel skal i denne sammenhæng forstås som et udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte medarbejder følelsen af overskud, gåpåmod, handlekraft og glæde ved arbejdet. Der skal være balance mellem de krav, der stilles, og de ressourcer, den enkelte har til rådighed.
Vi understøtter trivslen med følgende tiltag: Arbejdsmiljøorganisation, informationskanaler, medarbejderhåndbog, medarbejderudviklings- og 1:1-samtaler, onboarding- og offboarding-program, pensions- og sundhedsaftale, trivsels- og stresshåndbog samt sociale arrangementer.